第452章 下马威
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接下来,韩淑芬认真的宣读着文件。
其中包括业务管理,人事管理,财务管理,考核管理等各个方面。
每一项内容都详细列出了公司的规章制度和操作流程,以确保公司的运营和管理能够有序、高效地进行。
在业务管理方面,文件强调了市场开发的重要性,要求团队密切关注行业动态和竞争对手的动向,以便及时调整业务策略,同时,也明确了业务目标的设定和分解,以及各业务部门的职责和协作方式。
人事管理方面,文件注重员工的选拔、培训和激励机制,通过制定完善的招聘流程和培训计划,确保公司能够吸引和留住优秀的人才,同时,通过设立明确的晋升通道和奖励机制,激发员工的工作积极性和创造力。
在财务管理方面,文件详细规定了预算制定、成本控制和资金运作等方面的要求,通过严格的财务管理,确保公司的资金流动和运营状况能够得到有效监控和管理。
考核管理方面,文件强调了绩效评估和激励机制的重要性,通过设定明确的考核标准和奖惩机制,激励员工积极工作,提高工作效率和质量,同时,也注重员工的个人发展和成长,提供必要的培训和发展机会。
韩淑芬宣读完文件后,将文件重新整理好后交给了林峰。
在这过程中,林峰细微的观察着现场每一个的反应。
除了于茂才外,有一半的人表情看上去都非常的不情愿。
林峰在文件上面签好了字后,交给了于茂才。
于茂才停顿了一会,略微皱了皱眉也在上面签了字。
随后,于茂才又将文件交给了周广亮,同时也示意他签字。
本就在一直隐忍着的周广亮此刻终于忍不住了。
“林总,恕我直言,这份文件我认为不合理,所以我拒绝签字!”
周广亮拿起文件后随意的看了眼,然后又将文件给丢回了桌上。
此言一出,全场一片寂静。
于茂才额头上面的汗水更是直流,他连忙又从口袋里面拿出了手帕擦了擦汗,同时还用脚踢了踢周广亮。
周广亮微怒道:“于总,你踢我干嘛?我认为不合理,他就是不合理!”
所有人都替他捏了把汗,敢公然挑衅林峰的权威,他还是第一人!
林峰似乎是来了兴趣,不怒反笑道:“哦,那么周部长你来说说,怎么个不合理了?”
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